Wij werken duurzaam
protecting people – uvex wil dit bovenal ook op een duurzame wijze doen. Als fabrikant die veel zelf produceert, hebben wij invloed op een groot deel van de waardeketen. Wij benutten deze invloed om onze duurzaamheidsdoelstellingen te realiseren op het gebied van ecologie, economie, arbeidsomstandigheden en mensenrechten, werknemers en maatschappij, en producten. Sinds het boekjaar 2017/2018 publiceert de uvex group haar duurzaamheidsverslag in een online versie, volgens de specificaties van de GRI-inhoudsindex.
Onze duurzaamheidsdoelstellingen
- Vermindering van het energieverbruik conform DIN EN ISO 50001 met 6,5 % tegen het einde van het boekjaar 2019/20 met betrekking tot de eigen energiestatistieken (basis boekjaar 2016/17)
- Aanschaf van CO2-neutrale elektriciteit en gas bij de inkoop van energie
- Alternatieven voor energie-intensieve productiemethoden
- Optimalisatie van processen in de productie
- Voortdurende monitoring van leveranciers op volledige naleving van de maatschappelijke normen door middel van audits
- Versterking van de reputatie van de uvex group als werkgever: Werving en langdurig behoud van personeel – vooral voor lastig te vervullen vacatures, het vergroten van de bekendheid en versterken van het imago van de uvex group, motivatie en binding van interne medewerkers, verjonging van de uvex group als werkgever
- Verdere ontwikkeling van digitale hulpmiddelen zoals eLearning
- Meer gebruik van sociale media voor het behouden en werven van werknemers
- Langdurige voortzetting van de Rainer Winter Foundation door de ondernemersfamilie
Michael Winter, beherend vennoot uvex group
"Al meer dan 90 jaar produceren en distribueren wij hoogwaardige producten voor de bescherming van mensen bij sport, vrije tijd en werk. En wie mensen wil beschermen, heeft ook een verantwoordelijkheid. Deze missie brengt de verplichting met zich mee om duurzaam, maatschappelijk en sociaal verantwoordelijk te handelen."
